En ce début d’année, je tenais à m’adresser personnellement à vous tous, pour vous souhaiter une belle année, riche en projets professionnels et familiaux. Qu’elle vous apporte bonheur, réussites et santé. Bien qu’actuellement encore marquée par la crise sanitaire, j’espère que 2022 sera l’année d’un retour à un collectif fort, et à la concrétisation de beaux projets.
Je vous adresse à tous mes félicitations pour le travail accompli et votre investissement au quotidien. C’est grâce à vous tous, collaborateurs d’Onet Technologies, que nos résultats sont en constante progression : de beaux projets réalisés, de belles victoires, un grand merci à vous.
Ce nouveau média est également l’occasion pour moi, de vous partager l’ambition de notre feuille de route RH. Notre politique se veut ambitieuse en faveur des femmes et des hommes qui composent Onet Technologies. Elle s’appuie sur une volonté de développer le potentiel des équipes, de valoriser les expertises et d’encourager les évolutions de carrières.
Une des premières actions de cette feuille de route a été de formaliser nos filières métiers : les filières Chef de projet, Technique et Intervention.
Il s’agit de véritable parcours professionnalisant, composés de cursus de formation sur mesure pour vous donner les moyens d’évoluer, de gagner en performance et en responsabilités. Ces filières sont mises en œuvre dans une réelle optique de vous donner de la visibilité sur votre parcours de carrière de et de vous accompagner dans votre montée en compétences.
En parallèle, nous avons voulu harmoniser les valeurs de notre management, en le basant sur « l’écoute et la bienveillance au service de l’efficacité ». C’est pourquoi nous avons lancé un parcours de formation auprès de l’ensemble de nos managers il y a près d’un an. En ce sens, notre volonté est de pouvoir disposer d’un modèle managérial commun.
Dans cette continuité, 2022 doit nous permettre de poursuivre notre engagement en faveur de votre bien-être au travail. C’est pourquoi, nous travaillons avec le management sur un véritable plan d’amélioration en tenant compte des remontées que nous avons eues lors de différentes phases d’écoute. Afin d’y parvenir, nous avons également décidé de poursuivre le déploiement d’un outil « Wittyfit », vous permettant d’exprimer votre ressenti et de proposer des actions d’amélioration sur votre environnement de travail.
Cette année sera sans aucun doute rythmée par des challenges et opportunités : soyez certains que votre épanouissement professionnel est au cœur de nos priorités.
Je vous dis à très vite, sur un de nos sites, et dans de meilleures conditions…
Prenez soin de vous et de vos proches.