En novembre 2023 naît à Pierrelatte la première formation en management d’Onet, « Nouveau Manager », un cursus exigeant élaboré pour permettre à nos collaborateurs présents sur le terrain d’évoluer vers des missions axées sur la gestion d’équipe.
Focus sur un parcours conçu pour construire et développer les compétences managériales !
Une candidature appuyée par des fonctions de supervision
Initialement déployé au sein de la BU (Business Unit) Propreté & services, ce cursus s’est ouvert à l’ensemble de ses directions régionales, avant d’être étendu aux BU Sécurité, Logistique et Ingénierie & services nucléaires.
Ce parcours s’adresse à tous nos collaborateurs occupant le poste de Responsable d’Intervention ou de Responsable de Chantier.
Vous souhaitez développer vos compétences, enrichir vos pratiques et donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Rejoignez la prochaine promotion !
Pour cela, rien de plus simple, faites part de votre intérêt directement sur la plateforme Cap’Talent (https://onet.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Training/Catalogue/Mine/Action/1589).
Puis validez cette démarche avec votre manager idéalement lors de votre EPI (Entretien Personnel Individuel) annuel ou lors d’un point. Par la suite, entre 8 et 12 stagiaires seront ainsi sélectionnés par nos équipes RH, afin de vous permettre de vivre cette aventure enrichissante.
Un cursus structuré, entre socle commun et réalités métiers
Pensé et animé par des intervenants internes et externes, ce cursus vous permet de développer vos compétences managériales tout en consolidant votre expertise métier, au rythme de votre activité.
Étape 1 : acquérir les fondamentaux du management
Grâce à un module externe dispensé par l’organisme de formation Lefebvre Dalloz, saisissez l’opportunité de développer les clés nécessaires pour accompagner vos équipes au quotidien.
Étape 2 : approfondir les enjeux propres à nos métiers
Un socle managérial commun, enrichi de modules internes conjoints à toutes les entités, mais adaptés à leurs spécificités, est proposé par nos experts métiers. Pour Onet Technologies, le cursus est centré sur le domaine de l’achat (dispensé par Nicolas Skrhak), de la sous-traitance et des fondamentaux de suivis des coûts (assurés par Jalil Messouak).
Étape 3 : progresser de façon régulière
Répartie sur 1 an environ, à raison de 1 à 2 jours par mois, cette trajectoire offre un équilibre entre montée en compétences et activité opérationnelle.
Étape 4 : rejoindre une promotion et partager une expérience collective
Les cursus se sont ainsi structurés autour de promotions successives, favorisant les échanges et le partage d’expériences entre les participants.
La 1ère promotion de ce parcours enrichissant, basée à Pierrelatte, a débuté en novembre 2023 et s’est clôturée avec succès en octobre 2024.
Puis, la 2ème promotion, a été lancée le 30 janvier 2025, sur le site de Chinon, et s’est achevée les 9 et 10 décembre 2025, lors de la remise des diplômes, au sein du siège d’Onet, à Marseille. Ce dernier parcours organisé sur 17 jours en présentiel était composé de 11 apprenants, chefs d’équipe expérimentés ou agents de maîtrise débutant avec une expérience en management minimum de 6 mois
Et si la prochaine promotion était la vôtre ?
De l'accompagnement individuel à la certification ‘Lefebvre Dalloz’
Une des valeurs ajoutées de ce programme réside dans son approche hybride, car au-delà de la théorie, vous pouvez bénéficier d’un suivi personnalisé d’une demi-journée sur votre propre site, au sein des locaux de formation d’Onet Technologies.
-Un formateur, certifié par l’organisme de formation, se déplace pour observer la mise en pratique des apports théoriques en situation réelle, en simulant la mise en scène d’un briefing d’équipe ou de la réunion d’un client.
–À l’issue de ce parcours, vous vous verrez remettre la certification Lefebvre Dalloz «Nouveau Manager », qui atteste officiellement des compétences développées tout au long de la formation.
-Pour obtenir ce titre, les Nouveaux Managers (vous) devrez faire preuve d’une assiduité rigoureuse, réaliser une épreuve orale devant un Jury. Celui-ci se compose du directeur de DO (Directions Opérationnelles), de plusieurs RH, d’un tuteur, du formateur qui les a suivis et d’une responsable de l’Université Onet (Mme Baronian ou Mme Vignon).
-L’épreuve consiste en une présentation PowerPoint sur un projet avec une thématique managériale concrète, porté tout au long de l’année. Pour la réussir, il vous faudra obtenir une note minimale de 10/20.
L'Université Onet continue ainsi de structurer l'évolution de ses collaborateurs, en offrant une passerelle solide entre l'excellence opérationnelle et la responsabilité managériale !
