En novembre 2023 naît à Pierrelatte la première formation en management d’Onet, « Nouveau Manager », un cursus exigeant élaboré pour permettre à nos collaborateurs présents sur le terrain d’évoluer vers des missions axées sur la gestion d’équipe.
Focus sur un parcours conçu pour construire et développer les compétences managériales !
Une candidature appuyée par des fonctions de supervision
Initialement déployé au sein de la BU (Business Unit) Propreté & services, ce cursus s’est ouvert à l’ensemble de ses directions régionales, avant d’être étendu aux BU Sécurité, Logistique et Ingénierie & services nucléaires.
Ce parcours s’adresse à tous nos collaborateurs occupant le poste de Responsable d’Intervention ou de Responsable de Chantier.
Pour rejoindre la prochaine promotion, il suffit de manifester son intérêt à participer à ce parcours, en amont, sur la plateforme Cap’Talent.
Puis de valider cette démarche avec son manager lors de son EPI (Entretien Personnel Individuel) annuel.
Par la suite, entre 8 et 12 stagiaires seront ainsi sélectionnés par nos équipes RH, pour pouvoir vivre cette aventure enrichissante.
Un cursus structuré, entre socle commun et réalités métiers
La formation, assurée par des intervenants internes et externes, se décline en 2 volets complémentaires :
-Un module externe de management géré par l’organisme de formation Lefebvre Dalloz.
-Un socle managérial commun, avec des modules internes conjoints à toutes les entités, mais adaptés à leurs spécificités, animés par nos experts métiers.
Ainsi, pour Onet Technologies, le cursus est centré sur le domaine de l’achat (dispensé par Nicolas Skrhak), de la sous-traitance et des fondamentaux de suivis des coûts (assurés par Jalil Messouak).
Il se déroule sur 1 an environ, à raison de 1 à 2 jours par mois, pour permettre une progression régulière.
-La 1ère promotion, basée à Pierrelatte, a débuté en novembre 2023 et s’est clôturée avec succès en octobre 2024.
-La 2ème promotion, a été lancée le 30 janvier 2025, sur le site de Chinon, et s’est achevée les 9 et 10 décembre 2025, lors de la remise des diplômes, au sein d’un lieu emblématique, le siège d’Onet, à Marseille.
Ce dernier parcours organisé sur 17 jours en présentiel était composé de 11 apprenants, chefs d’équipe expérimentés ou agents de maîtrise débutant avec une expérience en management minimum de 6 mois.
De l'accompagnement individuel à la certification ‘Lefebvre Dalloz’
Une des valeurs ajoutées de ce programme réside dans son approche hybride, car au-delà de la théorie, chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé d’une demi-journée sur son propre site, au sein des locaux de formation d’Onet Technologies.
Un formateur, certifié par l’organisme de formation, se déplace pour observer la mise en pratique des apports théoriques en situation réelle, en simulant la mise en scène d’un briefing d’équipe ou de la réunion d’un client.
Cet ancrage sur le terrain est le meilleur atout pour réussir l’étape finale du cursus.
À l’issue de ce parcours, les participants se voient remettre la certification Lefebvre Dalloz «Nouveau Manager », qui atteste officiellement des compétences développées tout au long de la formation.
Pour obtenir ce titre, les Nouveaux Managers doivent faire preuve d’une assiduité rigoureuse, réaliser une épreuve orale devant un Jury.
Celui-ci se compose du directeur de DO (Directions Opérationnelles), de plusieurs RH, d’un tuteur, du formateur qui les a suivis et d’une responsable de l’Université Onet (Mme Baronian ou Mme Vignon).
L’épreuve consiste en une présentation PowerPoint sur un projet avec une thématique managériale concrète, porté tout au long de l’année. Pour la réussir, les candidats doivent obtenir une note minimale de 10/20.
L'Université Onet continue ainsi de structurer l'évolution de ses collaborateurs, en offrant une passerelle solide entre l'excellence opérationnelle et la responsabilité managériale !
